問答題成立勞務(wù)派遣公司注冊資本最低是多少?

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對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況,勞動合同法規(guī)定()。

題型:單項(xiàng)選擇題

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計(jì)資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請其擔(dān)任會計(jì)主管,雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員,掌握了公司大量的商業(yè)秘密,張某的勞動合同尚未到期,乙公司高薪聘請張某,張某就到乙公司上班,給甲公司造成了重大損失,下列說法不正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生爭議,可以采取的解決方法包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

題型:判斷題

在建立勞動關(guān)系而未簽書面勞動合同的時間里,當(dāng)勞動者報(bào)酬不明確時,正確的處理方法是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

工會可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

題型:判斷題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于用人單位支付勞動報(bào)酬的表述中,不正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于勞動合同必備條款的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。

題型:判斷題

勞動合同法明確了事實(shí)勞動關(guān)系的概念,提出了確定事實(shí)勞動關(guān)系的具體方法。

題型:判斷題