（），用人單位可以解除勞動合同

從勞動法到勞動合同法，勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。

關于試用期的表述正確的是（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中，正確的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）

工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）

在試用期間不符合錄用條件的（）

變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。