單項(xiàng)選擇題員工頻繁跳槽,損失最大的是()

A.員工自己
B.用人單位
C.公司老板
D.以上答案都不正確


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題應(yīng)屆畢業(yè)生的跳槽率很高的主要原因是:()

A.他們一直生活在學(xué)校里,根本不了解社會(huì)上的眾多企業(yè)
B.工資待遇低
C.思想激進(jìn),不滿剛開就業(yè)時(shí)的工作
D.以上答案都包括

2.單項(xiàng)選擇題以下哪些事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定?()

A.有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬
B.有關(guān)工作時(shí)間
C.有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.以上答案都包括

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同與一般的民事合同有哪些區(qū)別()

A.勞動(dòng)合同是在國(guó)家干預(yù)下的當(dāng)事人的意思自治
B.民事合同是沒有國(guó)家干預(yù)的,體現(xiàn)的是當(dāng)事人之間的意思自治
C.在民事合同中,當(dāng)事人之間基本上沒有強(qiáng)弱之分,而勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人之間強(qiáng)弱對(duì)比則比較懸殊
D.以上說法都正確

4.單項(xiàng)選擇題下列哪些情形中,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同()

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的
D.以上都包括

最新試題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同可以約定試用期的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

破除了我國(guó)傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同而沒有訂立的情況,勞動(dòng)合同法規(guī)定()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從勞動(dòng)法到勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。

題型:判斷題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的表述中,不正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,下列適用《勞動(dòng)法》的勞動(dòng)者不包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的下列情形中,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

題型:判斷題

關(guān)于試用期的表述正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題