單項(xiàng)選擇題職工有下列情形不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷()

A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
B.員工休年假期間,在外旅游期間受到意外或疾病傷害的
C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的


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1.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),有下列情形之一的,用人單位與勞動(dòng)者可以簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同()

A.以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
B.以項(xiàng)目承包方式完成承包任務(wù)的勞動(dòng)合同
C.因季節(jié)原因臨時(shí)用工的勞動(dòng)合同
D.以上答案都包括

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同一般包括哪幾種期限?()

A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.以上答案都包括

3.單項(xiàng)選擇題員工頻繁跳槽,損失最大的是()

A.員工自己
B.用人單位
C.公司老板
D.以上答案都不正確

4.單項(xiàng)選擇題應(yīng)屆畢業(yè)生的跳槽率很高的主要原因是:()

A.他們一直生活在學(xué)校里,根本不了解社會(huì)上的眾多企業(yè)
B.工資待遇低
C.思想激進(jìn),不滿剛開就業(yè)時(shí)的工作
D.以上答案都包括

5.單項(xiàng)選擇題以下哪些事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定?()

A.有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬
B.有關(guān)工作時(shí)間
C.有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.以上答案都包括

最新試題

根據(jù)勞動(dòng)仲裁法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)回避的情形有()

題型:多項(xiàng)選擇題

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會(huì)計(jì)資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。張某作為甲公司的高級(jí)管理人員,掌握了公司大量的商業(yè)秘密,張某的勞動(dòng)合同尚未到期,乙公司高薪聘請(qǐng)張某,張某就到乙公司上班,給甲公司造成了重大損失,下列說(shuō)法不正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同可以約定試用期的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

1994年頒布的《勞動(dòng)法》并沒(méi)有改變勞動(dòng)者和用人單位的人身依附關(guān)系。

題型:判斷題

工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。

題型:判斷題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議,可以采取的解決方法包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同約定條款的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

從勞動(dòng)法到勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒(méi)有改變。

題型:判斷題