單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,有下列情形之一的,就可以終止勞動(dòng)合同:()

A.勞動(dòng)合同期滿的
B.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.以上答案都包括


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪種情形,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:()

A.企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
B.企業(yè)沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),員工提前三十天通知企業(yè)解除合同
C.企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的
D.企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

2.單項(xiàng)選擇題裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:()

A.與單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
B.與單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
C.家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.以上答案都包括

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者有下列哪些情形,用人單位可以解除勞動(dòng)合同()

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的
D.以上答案都包括

4.單項(xiàng)選擇題以下哪種情況下,勞動(dòng)者不可以單方面解除合同()

A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
C.員工在試用期期間,可以不講任何理由,隨時(shí)通知企業(yè)解除合同,但沒(méi)有提前3天通知用人單位
D.以上答案都包括

5.單項(xiàng)選擇題職工有下列情形不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷()

A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
B.員工休年假期間,在外旅游期間受到意外或疾病傷害的
C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

最新試題

1994年頒布的《勞動(dòng)法》并沒(méi)有改變勞動(dòng)者和用人單位的人身依附關(guān)系。

題型:判斷題

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會(huì)計(jì)資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。張某作為甲公司的高級(jí)管理人員,掌握了公司大量的商業(yè)秘密,張某的勞動(dòng)合同尚未到期,乙公司高薪聘請(qǐng)張某,張某就到乙公司上班,給甲公司造成了重大損失,下列說(shuō)法不正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會(huì)計(jì)資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤,給公司造成了很大損失,后經(jīng)了解,張某的證書是偽造的,實(shí)際上是高中畢業(yè)。請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

題型:判斷題

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,下列適用《勞動(dòng)法》的勞動(dòng)者不包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同必備條款的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同生效之前,以下表述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中,正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的表述中,不正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同約定條款的有()

題型:多項(xiàng)選擇題