A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.以上答案都包括
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A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
D.以上答案都包括
A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
B.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
C.員工在試用期期間,可以不講任何理由,隨時通知企業(yè)解除合同,但沒有提前3天通知用人單位
D.以上答案都包括
A.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
B.員工休年假期間,在外旅游期間受到意外或疾病傷害的
C.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
A.以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動合同
B.以項(xiàng)目承包方式完成承包任務(wù)的勞動合同
C.因季節(jié)原因臨時用工的勞動合同
D.以上答案都包括
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.以上答案都包括
最新試題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同,關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有()
根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應(yīng)當(dāng)回避的情形有()
勞動者有下列()情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決?()
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對非全日制用工的表述中,正確的有()
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動合同可以約定試用期的有()
在試用期間不符合錄用條件的()
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的下列表述中,正確的有()
根據(jù)《勞動法》規(guī)定,下列適用《勞動法》的勞動者不包括()
勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。