A.部門(mén)是預(yù)算績(jī)效管理的主體
B.給予部門(mén)更多自主權(quán)
C.一切問(wèn)題都部門(mén)說(shuō)了算
D.部門(mén)績(jī)效好的,應(yīng)該給予部門(mén)正向激勵(lì)
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A.完整性原則
B.公開(kāi)性原則
C.年度性原則
D.法定性原則
E.一致性原則
A.補(bǔ)償性支出
B.消費(fèi)支出
C.生產(chǎn)性支出
D.積累性支出
A.預(yù)算主管部門(mén)
B.財(cái)政部門(mén)
C.預(yù)算單位
D.審計(jì)部門(mén)
A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.共性與個(gè)性相結(jié)合原則
C.定性與定量相結(jié)合原則
D.穩(wěn)定性與前瞻性相結(jié)合原則
A.財(cái)政主體
B.財(cái)政客體
C.財(cái)政目的
D.財(cái)政形式
最新試題
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()
效能關(guān)心的問(wèn)題是()。
行政成本,是指行政活動(dòng)中消耗的()等各種有形與無(wú)形資源的總稱(chēng)
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果,如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程,政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于()。
政府部門(mén)的績(jī)效概念分為()。
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有()。
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績(jī)指標(biāo)包括()
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是()。
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行()。
在人力資源管理領(lǐng)域,對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了()。