多項選擇題評價中心的突出特點有（）。
A.標準化
B.全面性
C.綜合性
D.動態(tài)性
E.行為性
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1.多項選擇題心理測驗實質上是行為樣組的客觀的和標準化的測量。因此，下列哪些屬于心理測驗的主要要素？（）
A.信度
B.標準化
C.難度客觀測量
D.主觀判斷
E.行為樣組
2.多項選擇題以下哪些是測評與選拔標準體系設計的工作環(huán)節(jié)（）。
A.工作分析
B.理論建模
C.專家論證
D.預試修訂
3.多項選擇題以下哪種是權數(shù)的形式（）。
A.相對數(shù)
B.絕對權數(shù)
C.相對權數(shù)
D.權數(shù)量
4.多項選擇題構成測評與選拔體系的縱向結構的是（）。
A.測評內容
B.測評方法
C.測評目標
D.測評指標
5.多項選擇題在行為環(huán)境要素中，外部環(huán)境主要是指（）。
A.生活環(huán)境
B.工作性質
C.組織背景
D.人為因素
最新試題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題