單項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理理論的研究重點(diǎn)是:()。

A.工人的生產(chǎn)率和組織的管理效率
B.管理的基本職能、原則和管理技巧
C.管理中的人際關(guān)系
D.行政管理組織在管理中的作用
E.人的需要、動(dòng)機(jī)、行為


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)生命周期理論,宜采用授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工的成熟度構(gòu)型是:()

A.能力低,動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低,動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高,動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高,動(dòng)機(jī)水平高
E.以上都不是

2.單項(xiàng)選擇題下列說(shuō)明管理的科學(xué)性的是:()。

A.管理活動(dòng)的隨機(jī)性
B.管理活動(dòng)的靈活性
C.管理活動(dòng)的客觀規(guī)律性
D.管理方法的多樣性
E.管理方法的創(chuàng)新性

3.單項(xiàng)選擇題下列屬于法約爾的管理過(guò)程理論的主要內(nèi)容的是:()。

A.管理需要穩(wěn)定的行政組織體系
B.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理
C.管理過(guò)程需要遵循14項(xiàng)原則
D.實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)性的報(bào)酬制度
E.挑選一流的人員

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論,預(yù)測(cè)一個(gè)人想做什么和他投入多大的努力去做,需要的條件是:()。

A.期望值高,關(guān)聯(lián)性高,效價(jià)高
B.期望值高,關(guān)聯(lián)性高,效價(jià)低
C.期望值高,關(guān)聯(lián)性低,效價(jià)低
D.期望值低,關(guān)聯(lián)性高,效價(jià)低
E.期望值低,關(guān)聯(lián)性低,效價(jià)低

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)生命周期理論,M1型的成熟度構(gòu)型的含義是:()

A.能力低,動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低,動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高,動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高,動(dòng)機(jī)水平高
E.以上都不是

最新試題

專(zhuān)科畢業(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類(lèi)型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)類(lèi)型有哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()

題型:多項(xiàng)選擇題

由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過(guò)集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

護(hù)理人才包括哪三種類(lèi)型?()

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源有以下哪三個(gè)層次?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專(zhuān)科內(nèi)容?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建立“能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆钡母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題