A.工人的生產(chǎn)率和組織的管理效率
B.管理的基本職能、原則和管理技巧
C.管理中的人際關(guān)系
D.行政管理組織在管理中的作用
E.人的需要、動(dòng)機(jī)、行為
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A.能力低,動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低,動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高,動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高,動(dòng)機(jī)水平高
E.以上都不是
A.管理活動(dòng)的隨機(jī)性
B.管理活動(dòng)的靈活性
C.管理活動(dòng)的客觀規(guī)律性
D.管理方法的多樣性
E.管理方法的創(chuàng)新性
A.管理需要穩(wěn)定的行政組織體系
B.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理
C.管理過(guò)程需要遵循14項(xiàng)原則
D.實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)性的報(bào)酬制度
E.挑選一流的人員
A.期望值高,關(guān)聯(lián)性高,效價(jià)高
B.期望值高,關(guān)聯(lián)性高,效價(jià)低
C.期望值高,關(guān)聯(lián)性低,效價(jià)低
D.期望值低,關(guān)聯(lián)性高,效價(jià)低
E.期望值低,關(guān)聯(lián)性低,效價(jià)低
A.能力低,動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低,動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高,動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高,動(dòng)機(jī)水平高
E.以上都不是
最新試題
專(zhuān)科畢業(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為()
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類(lèi)型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)類(lèi)型有哪些?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過(guò)集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
護(hù)理人才包括哪三種類(lèi)型?()
人力資源有以下哪三個(gè)層次?()
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專(zhuān)科內(nèi)容?()
建立“能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆钡母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)?()