判斷題動態(tài)均衡產(chǎn)生的原因是勞動力供給和勞動力需求調(diào)整具有時滯。
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1.單項選擇題當(dāng)勞動力市場（）時，將不可避免地要造成社會勞動力資源的浪費。
A.供=求
B.供<求
C.供>求
D.供求無關(guān)
2.單項選擇題發(fā)散式蛛網(wǎng)的產(chǎn)生條件是（）
A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力供給彈性和需求彈性皆為單位彈性
4.單項選擇題如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于0.2，則該勞動力供給彈性為（）
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.單位彈性
D.無彈性
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題