從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

簡述對投射測驗的批評。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

以下面試者的行為中，不可取的是（）

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）

簡述制定測評方案應考慮的方面。

按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。

下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

人事測評日趨完善的前提是（）。