多項選擇題角色扮演的特點(diǎn)主要有（）

A.程序簡單
B.程序復(fù)雜，不易操作
C.費(fèi)時較少
D.對評價人員素質(zhì)和技術(shù)要求較高
E.有利于培訓(xùn)缺乏經(jīng)驗的管理人員


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1.多項選擇題評價中心的缺點(diǎn)主要有（）

A.操作難度大，技術(shù)要求高
B.應(yīng)用范圍小，人數(shù)不宜過多
C.費(fèi)用高
D.時間長
E.評審標(biāo)準(zhǔn)確定難，存在不可克服的誤差

2.多項選擇題評價中心的測評結(jié)果主要應(yīng)用的領(lǐng)域有（）

A.能力培訓(xùn)與開發(fā)
B.職業(yè)能力測評
C.職業(yè)規(guī)劃
D.人事研究
E.職務(wù)晉升

3.多項選擇題非結(jié)構(gòu)化面試的難點(diǎn)之一就是確定評分標(biāo)準(zhǔn)，要想制定比較合理的評分標(biāo)準(zhǔn)，做法是（）

A.評分特征具體化
B.測試要素的結(jié)構(gòu)化
C.能力特征的結(jié)構(gòu)化
D.評分方法的結(jié)構(gòu)化
E.評分范圍的結(jié)構(gòu)化

4.多項選擇題在面試的核心階段，該階段占整個面試階段的85%，其中65%用來提出素質(zhì)考核問題，有20%的時間留給其余四類問題，即（）

A.封閉式問題
B.確認(rèn)式問題
C.開放式問題
D.舉例式問題
E.假設(shè)式問題

5.多項選擇題面試開始前，每位主考官手上應(yīng)有的資料是（）

A.面試程序表
B.時間安排表
C.應(yīng)聘者個人資料
D.結(jié)構(gòu)化問題表
E.面試評分表