多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的缺點(diǎn)主要有（）

A.操作難度大，技術(shù)要求高
B.應(yīng)用范圍小，人數(shù)不宜過(guò)多
C.費(fèi)用高
D.時(shí)間長(zhǎng)
E.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)確定難，存在不可克服的誤差


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1.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的測(cè)評(píng)結(jié)果主要應(yīng)用的領(lǐng)域有（）

A.能力培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.職業(yè)能力測(cè)評(píng)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.人事研究
E.職務(wù)晉升

2.多項(xiàng)選擇題非結(jié)構(gòu)化面試的難點(diǎn)之一就是確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，要想制定比較合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做法是（）

A.評(píng)分特征具體化
B.測(cè)試要素的結(jié)構(gòu)化
C.能力特征的結(jié)構(gòu)化
D.評(píng)分方法的結(jié)構(gòu)化
E.評(píng)分范圍的結(jié)構(gòu)化

3.多項(xiàng)選擇題在面試的核心階段，該階段占整個(gè)面試階段的85%，其中65%用來(lái)提出素質(zhì)考核問(wèn)題，有20%的時(shí)間留給其余四類(lèi)問(wèn)題，即（）

A.封閉式問(wèn)題
B.確認(rèn)式問(wèn)題
C.開(kāi)放式問(wèn)題
D.舉例式問(wèn)題
E.假設(shè)式問(wèn)題

4.多項(xiàng)選擇題面試開(kāi)始前，每位主考官手上應(yīng)有的資料是（）

A.面試程序表
B.時(shí)間安排表
C.應(yīng)聘者個(gè)人資料
D.結(jié)構(gòu)化問(wèn)題表
E.面試評(píng)分表

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)面試的功能我們可以把面試分為以下幾類(lèi)（）

A.測(cè)量性面試
B.區(qū)分性面試
C.預(yù)測(cè)性面試
D.診斷性面試
E.考核性面試