多項(xiàng)選擇題面試開始前,每位主考官手上應(yīng)有的資料是()
A.面試程序表
B.時(shí)間安排表
C.應(yīng)聘者個(gè)人資料
D.結(jié)構(gòu)化問題表
E.面試評分表
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)面試的功能我們可以把面試分為以下幾類()
A.測量性面試
B.區(qū)分性面試
C.預(yù)測性面試
D.診斷性面試
E.考核性面試
2.多項(xiàng)選擇題口試是考生以口頭語言方式作答的面試形式、按照具體模式可以分為()
A.競爭式
B.交談式
C.辯論式
D.答辯式
E.演講式
3.多項(xiàng)選擇題性格量表主要多包括()
A.青年職業(yè)興趣量表
B.艾森克人格問卷
C.奧蒂斯自我管理測驗(yàn)
D.內(nèi)外向性類型量表
E.大學(xué)入學(xué)考試中心興趣量表
4.多項(xiàng)選擇題智力測驗(yàn)的創(chuàng)始人是()
A.比奈
B.西蒙
C.里克斯
D.皮爾曼
E.阿納斯塔西
5.多項(xiàng)選擇題依據(jù)測驗(yàn)的難度和時(shí)限,心理測驗(yàn)可劃分為()
A.文字性測驗(yàn)
B.難度測驗(yàn)
C.速度測驗(yàn)
D.挑選性測驗(yàn)
E.非文字性測驗(yàn)
最新試題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項(xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
某求職者實(shí)際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題