A.高LPC與高度控制
B.高LPC與低度控制
C.低LPC與中度控制
D.低LPC與高度控制
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A.工作失敗是自己腦子笨
B.工作失敗是由于任務(wù)重、難度太大
C.工作失敗是自己沒用心,不夠努力
D.工作成功是由于機(jī)遇太好
A.士氣低,生產(chǎn)性高
B.士氣高,生產(chǎn)性低
C.士氣低,生產(chǎn)性低
D.士氣高,生產(chǎn)性高
A.直線制
B.直線職能式制
C.矩陣制
D.職能制
A.他人(領(lǐng)導(dǎo)者)
B.自己
C.環(huán)境
D.自己與環(huán)境
A.輪式
B.鏈?zhǔn)?br/>C.全渠道式
D.Y式
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()