A.梅森
B.邁克爾·波特
C.巴納德
D.謝勒
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A.嫁接型
B.多用型
C.擴(kuò)散型
D.獨(dú)創(chuàng)型
A.自由
B.誠信
C.平等
D.自然
A.11C
B.8E
C.4E
D.6C
A.新人際關(guān)系
B.科學(xué)管理
C.行政管理
D.大師理論
A.傳統(tǒng)的企業(yè)組織模式已不適合企業(yè)發(fā)展的需要
B.企業(yè)內(nèi)部重構(gòu)的需要
C.經(jīng)濟(jì)全球化的影響
D.企業(yè)外部影響
A.追求企業(yè)利潤
B.講求經(jīng)營之道
C.塑造公司形象
D.培育企業(yè)精神
A.修身
B.為人
C.納言
D.治法
A.道德
B.暴力
C.法律
D.利益
A.無等級(jí)權(quán)力組織
B.明確的職權(quán)領(lǐng)域
C.穩(wěn)定的組織職能
D.所有權(quán)的分離
A.中國民族資本主義企業(yè)面臨外國資本主義和清朝政府的雙重壓迫。
B.改革實(shí)業(yè)家們希望脫離清政權(quán)的控制,獲取更多自主發(fā)展的機(jī)會(huì)。
C.重視創(chuàng)新和科技的作用,舍得為科研投資。
D.近代企業(yè)家善于采用“避實(shí)就虛”的戰(zhàn)略技術(shù),在國外經(jīng)濟(jì)列強(qiáng)的壓迫下求得生存和發(fā)展。
最新試題
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外,還包括()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。