單項選擇題我國素質(zhì)測評在初步應用階段的顯著特點是（）。
A.吸收國外先進技術(shù)
B.建立完善素質(zhì)測評體系
C.將素質(zhì)測評技術(shù)應用于國家機關(guān)
D.將素質(zhì)測評技術(shù)應用于企業(yè)管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題察舉制最終確立在（）。
A.漢文帝
B.漢景帝
C.漢武帝
D.漢高祖
2.單項選擇題我們把各類素質(zhì)測評的要素指標分為身體素質(zhì)，品德素質(zhì)，心理素質(zhì)和（）。
A.職業(yè)道德素質(zhì)
B.政治素質(zhì)
C.智能素質(zhì)
D.科學素質(zhì)
3.單項選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復雜行為的是某國軍事心理學家的領(lǐng)導才能多項評價程序，該國是（）。
A.美國
B.英國
C.德國
D.法國
4.單項選擇題通常，由專家學者，企業(yè)領(lǐng)導，人事主管構(gòu)成的面試的一般組織形式是（）。
A.面試小組
B.評委團
C.人力資源部
D.測評小組
5.單項選擇題測評可以劃分為領(lǐng)導干部測評，中層管理人員測評，一般人員測評等，這種分類標準叫（）。
A.按測評目的劃分
B.按測評結(jié)果劃分
C.按測評內(nèi)容劃分
D.按測評客體劃分
最新試題
可將應聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題