單項選擇題在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專門的部門，由有管理、心理咨詢、社工等專業(yè)背景的人員作為專職人員，來對本 企業(yè)員工實施員工援助計劃。這種設(shè)計模式稱為（）
A.整合模式
B.聯(lián)合模式
C.專業(yè)模式
D.內(nèi)置模式
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1.單項選擇題有權(quán)檢查和審查認(rèn)證用人單位的基本情況，及時制止和責(zé)令用人單位糾正其違法、違規(guī)行為，并對其違法、違規(guī)行為進(jìn)行處罰的部門是（）
A.司法行政部門
B.公安行政部門
C.勞動行政部門
D.監(jiān)察行政部門
3.填空題仲裁分為自動仲裁、自愿仲裁和（）。
最新試題
管理變革的重點是創(chuàng)新組織形式、管理程序和制度規(guī)范，使企業(yè)充滿活力。
題型：判斷題
因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。
題型：判斷題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始，引導(dǎo)對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。
題型：判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型：問答題
企業(yè)無需對企業(yè)中的非正式溝通進(jìn)行管理。
題型：判斷題
采用要素加和評分法進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，員工的滿意度較高，說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
題型：判斷題
突發(fā)事件處理過程中，對構(gòu)成違反治安管理行為的人員，企業(yè)有權(quán)進(jìn)行處理。
題型：判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題。
題型：判斷題
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強(qiáng)烈。
題型：判斷題
創(chuàng)造追求進(jìn)步的企業(yè)氛圍是企業(yè)而非員工的責(zé)任。
題型：判斷題