判斷題與領(lǐng)導(dǎo)溝通我們要注意方法，企業(yè)中我們常見(jiàn)一個(gè)問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)的信息從底下反應(yīng)到上面，很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)過(guò)濾原因是很多人會(huì)把信息當(dāng)成一種危機(jī)。
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1.多項(xiàng)選擇題從溝通的方向來(lái)看有我們可以分為（）
A.向下溝通
B.向上溝通
C.水平溝通
D.積極溝通
2.單項(xiàng)選擇題你好厲害，只花普通人一半的時(shí)間就升為銷售經(jīng)理了屬于（）
A.熱情具體的贊美
B.比較贊美
C.鼓勵(lì)性贊美
D.借用第三者的口吻
3.單項(xiàng)選擇題你穿這件衣服，看起來(lái)好精神這屬于（）
A.熱情具體的贊美
B.比較贊美
C.鼓勵(lì)性贊美
D.借用第三者的口吻
最新試題
如果企業(yè)決定開(kāi)除某個(gè)員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評(píng)估的方式。
題型：判斷題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎(jiǎng)需要進(jìn)行全方位評(píng)估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過(guò)程、工作結(jié)果。
題型：判斷題
在團(tuán)隊(duì)工作方法上，除了要努力教育加強(qiáng)共識(shí)之外，你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤，允許他們?nèi)L試。
題型：判斷題
在進(jìn)行具體評(píng)估之前，應(yīng)建立基本的考評(píng)政策，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
績(jī)效考評(píng)目標(biāo)指的是通過(guò)績(jī)效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
培訓(xùn)就指向了改善一個(gè)人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對(duì)員工有很強(qiáng)的激勵(lì)作用。
題型：判斷題
企業(yè)績(jī)效考核表不僅可以作為用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動(dòng)者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。
題型：判斷題