下列評估內容屬于定量評估的有（）

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。

團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。

管理的幅度與下列哪些因素有關？（）

關于績效考核我們通常有兩個視角（）

想要提升團隊凝聚力領導可以采取的方法有（）

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結果。

培訓就指向了改善一個人的內在職業(yè)生涯，良好的培訓對員工有很強的激勵作用。

績效考評的內容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。