單項(xiàng)選擇題小明在工作日加班到晚上11點(diǎn),那他加班的時(shí)薪應(yīng)不低于?()

A.平時(shí)時(shí)薪1.5倍
B.平時(shí)時(shí)薪0.5倍


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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘過程當(dāng)中,最容易出現(xiàn)的一個(gè)問題就是:()。

A.人際關(guān)系
B.任人為親
C.人才素質(zhì)
D.就業(yè)歧視

3.單項(xiàng)選擇題下列幾種崗位上不適合勞務(wù)派遣的是:()。

A.臨時(shí)性崗位
B.高端層崗位
C.替代性崗位
D.輔助性崗位

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同解除或終止,如果是工作不滿六個(gè)月的員工,企業(yè)需要支付補(bǔ)償金為:()。

A.三個(gè)月工資
B.兩個(gè)月工資
C.一個(gè)月工資
D.半個(gè)月工資

5.單項(xiàng)選擇題下列條款中屬于勞動(dòng)合同的可備條款的是:()。

A.保密條款
B.居民身份證
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.住址

最新試題

(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于試用期的表述正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議,可以采取的解決方法包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同法明確了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念,提出了確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的具體方法。

題型:判斷題

在建立勞動(dòng)關(guān)系而未簽書面勞動(dòng)合同的時(shí)間里,當(dāng)勞動(dòng)者報(bào)酬不明確時(shí),正確的處理方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從勞動(dòng)法到勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。

題型:判斷題

工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。

題型:判斷題

勞動(dòng)者有下列()情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同而沒有訂立的情況,勞動(dòng)合同法規(guī)定()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題