多項選擇題薪酬管理是指對薪酬體系運行狀況進行控制和監(jiān)督，以減少運行過程中的偏差，薪酬管理涉及兩個方面（）。

A.薪酬設(shè)計的科學(xué)化和薪酬決策的透明度，即薪酬決策在多大程度上向所有員工公開
B.選擇什么樣的薪酬結(jié)構(gòu)取決于每一種結(jié)構(gòu)的特征和具體的企業(yè)狀況
C.企業(yè)為了把握員工的薪酬總額、薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬形式，所確立的薪酬管理導(dǎo)向和基本思路的文字說明或者統(tǒng)一意向
D.員工參與度，即員工在多大程度上參與設(shè)計和管理薪酬制度


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1.多項選擇題培訓(xùn)是一項生產(chǎn)性投資行為，投資就必然存在風(fēng)險，培訓(xùn)風(fēng)險包括（）。

A.人才流失及其帶來的經(jīng)濟損失
B.培養(yǎng)競爭對手
C.培訓(xùn)沒有取得預(yù)期的效果
D.專業(yè)技術(shù)保密難度大
E.送培人員選拔失當(dāng)

2.多項選擇題以下哪些是投射測試的不足？（）

A.測試結(jié)果科學(xué)性有一定考察
B.投射測試的信度較低
C.在研究上未得出一致結(jié)論
D.在應(yīng)用時存在不便之處
E.投射測試分為聯(lián)想法、構(gòu)造法、繪畫法、完成法和逆境對話法

4.單項選擇題關(guān)于薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料的說法，錯誤的是（）。

A.包括薪酬數(shù)據(jù)的匯總表格、結(jié)構(gòu)圖、趨勢圖，
B.屬于薪酬市場調(diào)查報告的內(nèi)容之一
C.主要是通過最低薪酬額度、最高薪酬額度、頻率、中位數(shù)、均值、眾數(shù)等數(shù)據(jù)進行描述
D.包括薪酬調(diào)查的背景

5.單項選擇題企業(yè)員工發(fā)展方面的信息中，（）屬于員工基本情況的信息。

A.個性
B.知識與經(jīng)驗
C.工作經(jīng)歷
D.能力