A.人才流失及其帶來的經(jīng)濟(jì)損失
B.培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.培訓(xùn)沒有取得預(yù)期的效果
D.專業(yè)技術(shù)保密難度大
E.送培人員選拔失當(dāng)
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A.測(cè)試結(jié)果科學(xué)性有一定考察
B.投射測(cè)試的信度較低
C.在研究上未得出一致結(jié)論
D.在應(yīng)用時(shí)存在不便之處
E.投射測(cè)試分為聯(lián)想法、構(gòu)造法、繪畫法、完成法和逆境對(duì)話法
A.確定調(diào)查單位和對(duì)象
B.分析崗位的職責(zé)和主要任務(wù)
C.將相似的工作綜合歸類
D.評(píng)估部門成員的知識(shí)技能
A.包括薪酬數(shù)據(jù)的匯總表格、結(jié)構(gòu)圖、趨勢(shì)圖,
B.屬于薪酬市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容之一
C.主要是通過最低薪酬額度、最高薪酬額度、頻率、中位數(shù)、均值、眾數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行描述
D.包括薪酬調(diào)查的背景
A.個(gè)性
B.知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)
C.工作經(jīng)歷
D.能力
A.職工代表大會(huì)制度
B.民主協(xié)商制度
C.工人管理委員會(huì)
D.勞資委員會(huì)
最新試題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。