A.確定調(diào)查單位和對象
B.分析崗位的職責(zé)和主要任務(wù)
C.將相似的工作綜合歸類
D.評估部門成員的知識技能
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A.包括薪酬數(shù)據(jù)的匯總表格、結(jié)構(gòu)圖、趨勢圖,
B.屬于薪酬市場調(diào)查報告的內(nèi)容之一
C.主要是通過最低薪酬額度、最高薪酬額度、頻率、中位數(shù)、均值、眾數(shù)等數(shù)據(jù)進行描述
D.包括薪酬調(diào)查的背景
A.個性
B.知識與經(jīng)驗
C.工作經(jīng)歷
D.能力
A.職工代表大會制度
B.民主協(xié)商制度
C.工人管理委員會
D.勞資委員會
A.組織機構(gòu)設(shè)置
B.定編定崗
C.定員定額
D.培訓(xùn)開發(fā)
A.良好的適應(yīng)性、實用性、可行性
B.良好的經(jīng)濟性
C.結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的一致性
D.結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的完整性
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。