根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關系。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）

工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

勞動合同法明確了事實勞動關系的概念，提出了確定事實勞動關系的具體方法。

勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。

對用人單位應與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）

張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設張某已經懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經濟補償金的有（）