勞動(dòng)合同法章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)
來源:考試資料網(wǎng)參考答案:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算...
參考答案:(一)除名的條件:
《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第18條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連...
《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第18條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連...
參考答案:勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)對用人單位和勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同,就其真實(shí)性、合法性和可行性進(jìn)行全面審查與鑒定,并給予...
參考答案:二個(gè)月
參考答案:終止時(shí)間
9.問答題訂立勞動(dòng)合同的程序是怎樣的?
參考答案:勞動(dòng)合同訂立的程序,是指簽訂勞動(dòng)合同的過程。依照現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同的程序是:
(1)公布招工簡章...
(1)公布招工簡章...