中級(jí)人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于()。

2 關(guān)于人力資源有效性指數(shù)的陳述，正確的是()。

3 制訂和提交有關(guān)績(jī)效團(tuán)隊(duì)，縮短創(chuàng)新周期有關(guān)的變革創(chuàng)新計(jì)劃是（）角色。

4 下面對(duì)于量化評(píng)估對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)的重要意義描述錯(cuò)誤的是（）。

5 優(yōu)秀人力資源專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征有()。

6 主要目標(biāo)是獲得高度穩(wěn)定與可靠的員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關(guān)系的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。

7 結(jié)合使用誘因戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略三種人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。

8 關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì)，正確的陳述有（）。

9 人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的條件不包括（）。

10 戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括（）。