中級(jí)人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.05.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1 家庭生產(chǎn)理論將家務(wù)勞動(dòng)看成是一種（）。

2 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。

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3 從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭議屬于（）爭議范疇，勞動(dòng)爭議屬于（）爭議范疇。

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4 薪酬調(diào)整的具體方法是（）

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5 關(guān)于利潤最大化的雇傭水平的說法，正確的是（）。

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6 下列是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結(jié)論的是（）。

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7 下列關(guān)于勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是()。

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8 關(guān)于麥克里蘭三重需要理論的陳述，正確的是()。