中級人力資源管理章節(jié)練習(2020.05.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋收益分享計劃

參考答案：又叫生產(chǎn)率獎勵、小組獎勵和業(yè)績獎勵，是一種把一個部門或一個群體的生產(chǎn)率提高作為收益評價指標并在雇員與企業(yè)之間分享生產(chǎn)串提...

2 行政層級形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是()。

3.問答題員工素質(zhì)測評的基本原理/原因是什么？

參考答案：（1）個體差異：人和人之間存在著多方面的差異
（2）工作（職位）差異原理：不同的職位具有差異性，包括內(nèi)容和職位...

4 關于雙因素理論說法正確的是（）。

5 下列不屬于特殊勞動者保護群體的是（）。

6 用人單位有下列（）行為的，由勞動行政部門責令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

7 家庭生產(chǎn)理論的主要內(nèi)容包括（）。

8 一套好的福利計劃應具備的特征不包括()。

9 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按（）將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

10 甲代表應該考核的工作績效評價指標內(nèi)容，乙代表企業(yè)實際要求的績效評價指標內(nèi)容，丙（甲與乙交叉部分）代表績效評價指標的效度。下列說法中正確的是（）