中級人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 由于高等教育文憑與高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因此，企業(yè)利用文憑來篩選員工的做法是有道理的，這是()的一個基本觀點。

2 下列不屬于用人單位履行勞動合同應(yīng)承擔的義務(wù)（）。

3 下列關(guān)于團隊建設(shè)的描述正確的有()。

4 關(guān)于奧爾德佛提出的ERG理論的說法，錯誤的是()。

5 目標管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵理論中的（）。

6 最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。

7 ()是績效管理過程的起點。

8 有壓錠任務(wù)的紡織企業(yè)，下崗職工辦理提前退休需滿足（）等條件。

9 薪酬對員工的作用不包括()。

10 在市場經(jīng)濟條件下，勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”，（）是勞動關(guān)系最主要的特點。