高級人力資源管理師(一級)一級人力資源(專業(yè)技能與理論知識)章節(jié)練習(2019.10.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題員工（）是強化管理績效管理的一種有效形式。

2 （）是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式，起源于美國。

3 以下對專家評分法的說法不正確的是（）。

4 通向幸福的路并不平坦，下列選項中，構(gòu)成障礙的有（）

5 某企業(yè)要求員工有打字和速記技能、普通預算和會計原理及方法方面的知識，這體現(xiàn)的是（）。

6.判斷題突發(fā)事件造成的損失，都是要計算成本的。（）

7 績效管理系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng)，不正確的是（）。

8.判斷題根據(jù)工作壓力應對的CALM法則，管理（Manage）的含義是合理期望，懂得放手。

9 制訂招聘規(guī)劃時，原則不包括（）。

10 下列績效反饋面談的技巧中，說法正確的是（）。