單項(xiàng)選擇題下列績效反饋面談的技巧中，說法正確的是（）。

A.針對考評結(jié)果，與被考評者協(xié)商，提出未來的工作目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃
B.績效反饋是強(qiáng)調(diào)負(fù)面激勵(lì)效果
C.考評雙方是完全不平等的
D.績效反饋的內(nèi)容由考評者的主觀印象決定


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1.單項(xiàng)選擇題績效反饋面談的程序不包括（）。

A.與被考評者圍繞培訓(xùn)開發(fā)的專題進(jìn)行討論，提出培訓(xùn)開發(fā)的需求
B.與被考評者討論考評指標(biāo)的設(shè)計(jì)和依據(jù)
C.對被考評者提出的需要上級給予支持和幫助的問題進(jìn)行討論，并提出具體建議
D.績效反饋面談需要為雙方營造一個(gè)和諧的面談氣氛

2.單項(xiàng)選擇題績效考評結(jié)果反饋體系的主要功能不包括（）。

A.幫助被考評者總結(jié)失敗的教訓(xùn)
B.找出工作中存在的關(guān)鍵問題與主要不足
C.提出改進(jìn)計(jì)劃和建議
D.使被考評者了解自己和其他人的考評成績差距

3.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代績效管理的根本目的是（）。

A.改進(jìn)績效
B.薪酬確定依據(jù)
C.晉升依據(jù)
D.獎(jiǎng)懲依據(jù)

5.單項(xiàng)選擇題不屬于上級考評優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.考評者來自不同層面的群體，得到的信息更準(zhǔn)確
B.上級對下屬的工作內(nèi)容和工作結(jié)果了解
C.易制定比較合理的績效指標(biāo)
D.比較準(zhǔn)確地就指標(biāo)的達(dá)成情況給出結(jié)論

6.單項(xiàng)選擇題考評工作中使用最廣泛的考評方式是（）。

A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級互評

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效管理委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)容，說法錯(cuò)誤的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的績效管理
B.設(shè)計(jì)方案與實(shí)施控制
C.臨機(jī)處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案的規(guī)定

8.單項(xiàng)選擇題按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和（）。

A.臨時(shí)任務(wù)說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書

9.單項(xiàng)選擇題下列百分率法的計(jì)算公式正確的是（）。

A.考評得分＝標(biāo)準(zhǔn)分／實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
B.考評得分＝實(shí)際分／標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
C.考評得分＝標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)／實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
D.考評得分＝實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)／標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)

10.單項(xiàng)選擇題"企業(yè)中常常見到這樣的現(xiàn)象：一個(gè)人能力很強(qiáng)，但出工不出力；而另一個(gè)人能力不強(qiáng)，卻兢兢業(yè)業(yè)，干得不錯(cuò)。"由此應(yīng)建立（）。

A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)