高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))一級(jí)人力資源(專業(yè)技能與理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.12.14)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件時(shí)公務(wù)員的壓力有（）

2.判斷題“食色性也”，這句話說(shuō)的是就是心理動(dòng)力論中的自我。

3 體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)是以（）為中心的。

4 根據(jù)精神分析理論，人們面臨挫折或沖突時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的那種自覺或不自覺地解脫煩惱，減輕內(nèi)心不安，恢復(fù)心理平衡與穩(wěn)定的適應(yīng)性傾向，被稱為（）

5 以下說(shuō)法正確的是（）

6 員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。

7.判斷題工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

8 挑戰(zhàn)性工作主要是（）。

9 企業(yè)應(yīng)自下而上，初步形成年度培訓(xùn)計(jì)劃的（）。

10 戰(zhàn)略性人力資源管理在不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變過(guò)程的特點(diǎn)包括()。