勞動經(jīng)濟學章節(jié)練習(2020.05.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 只針對單個市場均衡進行分析的方法，是（）

2 影響人力資源數(shù)量的主要因素有（）

3 勞動人口中，有工作能力且愿意工作，但沒有獲得有報酬職業(yè)的人是（）

4 當|Ed|=0時，說明（）

5 總?cè)丝趧趧恿⑴c率＝現(xiàn)實勞動力／（）

6.問答題試述勞動力市場制度結(jié)構(gòu)包括哪些因素？為什么應(yīng)存在這些制度結(jié)構(gòu)體系？他們?nèi)绾伟l(fā)揮作用？

參考答案：勞動力市場機構(gòu)安排是市場競爭的重要條件，也是政府與勞動力市場相互關(guān)系的具體表現(xiàn)，其主要包括最低勞動標準、最低社會保障、工...

7.判斷題按交易規(guī)則，勞動力市場可以劃分為外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場。

8 雇員傾向于（）獲得在職培訓(xùn)。

9 通過收入政策調(diào)控工資水平的手段包括（）。

10.名詞解釋內(nèi)部勞動力市場

參考答案：指企業(yè)中工作崗位上的勞動力供求不通過外部市場，而是通過企業(yè)內(nèi)部原有人員之間進行調(diào)劑而實現(xiàn)的一種調(diào)整機制