組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 這類領(lǐng)導(dǎo)者既關(guān)心生產(chǎn)及關(guān)心人，通過綜合和協(xié)調(diào)各種活動，促進工作和生產(chǎn)發(fā)展，鼓舞士氣，使大家和諧相處并發(fā)揚集體精神。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

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2.問答題對比經(jīng)典條件反射理論、操作性條件反射理論和社會學(xué)習(xí)理論之間的差異。

參考答案：經(jīng)典條件反射理論、操作性條件反射理論和社會學(xué)習(xí)理論都是用來解釋一個人是如何學(xué)習(xí)這一行為過程的。
（1）經(jīng)典條件...

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3.判斷題人的活動范圍和交往對象對態(tài)度形成的影響。

參考答案：對

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4 管理者通過（）職能使組織變得有效，實現(xiàn)利益相關(guān)者的利益。

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5 麥克利蘭的研究發(fā)現(xiàn)，具有強烈成就需要的人，具有以下品質(zhì)（）。

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6 溝通過程還會受到噪聲的影響，噪聲就是指信息傳遞過程中的干擾因素，這里的干擾因素包括（）

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7 蘇聯(lián)生物病理學(xué)家巴甫洛夫通過對高等動物的研究，把高級神經(jīng)系統(tǒng)的活動劃分為不可抑制型、活潑型、安靜型和弱型等四種類型。四種神經(jīng)活動類型和希波克拉底和蓋侖的四種氣質(zhì)類型正好一一對應(yīng)，其中不可抑制型對應(yīng)的是（）

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8 下列不屬于管理思想史上對人的因素重視的理論學(xué)派的是（）。

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9 彼得·康戴夫認(rèn)為可以采取回避策略進行沖突管理的場合有（）

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10 員工團結(jié)起來，尋求改善工作條件形成一個群體，這個群體屬于（）群體。

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