單項(xiàng)選擇題

小張和小李畢業(yè)后一起進(jìn)入了某廣告公司從事銷售工作，銷售部老劉是他們的直接領(lǐng)導(dǎo)，起初，老劉會(huì)給他們倆規(guī)定具體工作任務(wù)，并親自安排他們?cè)撟鍪裁床辉撟鍪裁?、三個(gè)月后，他們發(fā)現(xiàn)老劉對(duì)他們的指導(dǎo)逐漸減少，有時(shí)甚至與他們一起決策，一年后，老劉退休了，決定從他倆中選一個(gè)出來接替他的職位，為此，進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，小張因?yàn)楹痛蠹蚁嗵幍煤枚昧烁叻郑±罡械胶苡魫?，領(lǐng)導(dǎo)者需要什么方面的技能呢？小李又缺了些什么呢？根據(jù)材料回答下列問題。

小李缺乏的技能是（）。

A.概念技能
B.技術(shù)技能
C.溝通技能
D.人際技能


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3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于管理層次和管理幅度表述正確的有（）

A.管理層次和管理幅度存在正相關(guān)的關(guān)系
B.管理層次表明組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度管理幅度反映上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)控制與協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)量多少
C.管理層次和管理幅度存在負(fù)相關(guān)的關(guān)系
D.管理層次層次和管理幅度是相互制約的，其中管理幅度起主導(dǎo)作用
E.兩者都是組織結(jié)構(gòu)的特征因素

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，錯(cuò)誤的有（）

A.它是可以通過各種測(cè)試提前預(yù)測(cè)得出來的
B.它是固定不變的
C.他強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合
D.它產(chǎn)生于一個(gè)人的早期職業(yè)生涯階段，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)
E.它是一個(gè)人無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于有效的績(jī)效管理體系特征，正確的是（）。

A.公開性
B.可靠性
C.準(zhǔn)確性
D.可接受性
E.實(shí)用性

6.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心中的公文筐訓(xùn)練法，可以測(cè)試出的能力包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.問題解決能力
C.人際交往能力
D.行政管理能力
E.壓力承受能力

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)產(chǎn)品的外觀和建筑風(fēng)格屬于組織文化建設(shè)中的（）。

A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.文化層

8.單項(xiàng)選擇題做出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入行業(yè)或領(lǐng)域的戰(zhàn)略層次是（）。

A.組織戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)理性模型，決策者在任何方面都完全理性的，下列哪項(xiàng)不是其特征（）

A.從目標(biāo)意義上分析，決策完全理性
B.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在不同的備選方案中進(jìn)行選擇
C.決策者無法知道所有備選方案
D.對(duì)計(jì)算復(fù)雜性無限制，可以通過計(jì)算選擇出最佳備選方案

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于控制實(shí)驗(yàn)法的說法錯(cuò)誤的是（）

A.可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確性
B.操作比較復(fù)雜
C.開發(fā)成本高
D.適用于管理技能等難以量化的評(píng)估

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