A.茍子
B.孔子
C.老子
D.韓非子
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A.用數(shù)學(xué)問(wèn)題解決管理問(wèn)題
B.用例外原則解決管理問(wèn)題
C.金屬切割工藝
D.用計(jì)件工資制解決管理中的問(wèn)題
A.超凡的權(quán)力
B.法定的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.理性的權(quán)力
A.合理的工作量
B.合理的工作時(shí)間
C.合理的工作強(qiáng)度
D.合理的工作紀(jì)律
A.最大限度的滿意
B.最大限度的生產(chǎn)率
C.最大限度的合格率
D.最大限度的期望值
A.PDCA循環(huán)
B.五項(xiàng)修煉
C.企業(yè)再造
D.五種競(jìng)爭(zhēng)力
A.保持組織同外部的平衡
B.保持組織同內(nèi)部的平衡
C.保持組織同外部環(huán)境的平衡
D.保持組織同內(nèi)部環(huán)境的平衡
A.協(xié)調(diào)化
B.持續(xù)化
C.共同化
D.外化
A.強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職能性差異
B.利用對(duì)方弱點(diǎn)
C.不斷地問(wèn)“為什么”
D.為使用者尋求最大利益
A.波特
B.坎特
C.本尼斯
D.科特
A.S曲線
B.甜甜圈理論
C.J曲線
D.T曲線
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。