A.科學(xué)職能
B.專業(yè)能力與社會(huì)職能
C.品德素質(zhì)和心理素質(zhì)
D.社會(huì)智能與心理素質(zhì)
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A.猶豫不決、優(yōu)柔寡斷
B.情感膚淺，易受暗示
C.缺乏自我控制能力
D.人際關(guān)系不良
A.臨床心理學(xué)和精神病治療案例
B.社會(huì)心理學(xué)
C.犯罪心理學(xué)
D.管理心理學(xué)
A.結(jié)構(gòu)考試
B.綜合考試
C.廣度考試
D.深度考試
A.圖形投射
B.語(yǔ)言投射
C.墨跡投射
D.動(dòng)作投射
A.動(dòng)態(tài)性
B.綜合性
C.互動(dòng)性
D.情景模擬性
最新試題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺(jué)地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無(wú)術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于（）。
某求職者實(shí)際績(jī)效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺(jué)得有效的程度，指的是（）
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問(wèn)卷可分為圖畫(huà)式問(wèn)卷和文字式問(wèn)卷。
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測(cè)評(píng)，用所得結(jié)果來(lái)估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）
測(cè)驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測(cè)驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測(cè)驗(yàn)是否在測(cè)量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測(cè)驗(yàn)間方法（）