多項選擇題巴甫洛夫認為,人的神經(jīng)活動具有()特征。
A.活動強度
B.均衡性
C.靈活性
D.活動敏感性
E.適應(yīng)性
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1.單項選擇題最常見的一種集體面試法是()
A.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.多對一面試
C.多對多面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
2.單項選擇題1879年,()設(shè)立了世界上第一個心理學實驗室。
A.馮特
B.泰勒
C.比奈
D.韋克斯
3.單項選擇題最古老、最基本的人員測評方法是()
A.評價中心技術(shù)
B.面試
C.心理測驗
D.筆試
4.單項選擇題測評要素設(shè)計的起點是()
A.招聘
B.績效考核
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.工作分析
5.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以()分鐘為宜。
A.15-30
B.30-60
C.60-80
D.80-120
最新試題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題