多項選擇題人員測評標準體系縱向結(jié)構(gòu)由()構(gòu)成。
A.測評目的
B.測評內(nèi)容
C.測評目標
D.測評項目
E.測評指標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題根據(jù)面試的內(nèi)容,可以把面試劃分為()
A.壓力面試
B.非壓力面試
C.情景性面試
D.經(jīng)驗性面試
E.結(jié)構(gòu)化面試
2.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的任務(wù)類型有()
A.開放問題式任務(wù)
B.兩難問題式任務(wù)
C.多項選擇性任務(wù)
D.合作操作性任務(wù)
E.資源爭奪性任務(wù)
3.多項選擇題巴甫洛夫認為,人的神經(jīng)活動具有()特征。
A.活動強度
B.均衡性
C.靈活性
D.活動敏感性
E.適應(yīng)性
4.單項選擇題最常見的一種集體面試法是()
A.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.多對一面試
C.多對多面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
5.單項選擇題1879年,()設(shè)立了世界上第一個心理學(xué)實驗室。
A.馮特
B.泰勒
C.比奈
D.韋克斯
最新試題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題