多項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)綜合后,結(jié)果報(bào)告的形式有()

A.分?jǐn)?shù)報(bào)告
B.文字報(bào)告
C.等級(jí)報(bào)告
D.評(píng)語報(bào)告
E.圖表報(bào)告


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1.多項(xiàng)選擇題整體分布分析常見的形式有()

A.頻數(shù)分布表
B.眾數(shù)表
C.概率表
D.概率圖
E.頻數(shù)分布圖

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于供答型的是()

A.改錯(cuò)題
B.列舉題
C.填空題
D.名詞解釋
E.論文題

3.多項(xiàng)選擇題面試中傾聽的技巧有()

A.多聽少說
B.善于提取要點(diǎn)
C.善于階段性總結(jié)
D.表現(xiàn)出對(duì)談話的興趣
E.注意思考

4.多項(xiàng)選擇題吉爾福特認(rèn)為,在智力操作中存在()思維。

A.逆向
B.正向
C.聚合
D.發(fā)散
E.邏輯

5.多項(xiàng)選擇題心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)評(píng)()

A.感覺
B.知覺
C.運(yùn)動(dòng)能力
D.嗅覺
E.直覺

最新試題

從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看,測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()

題型:單項(xiàng)選擇題

普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測(cè)成就中是有效的智力測(cè)驗(yàn)方法是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)的誤差來源多種多樣,被測(cè)者因素是其中的一個(gè),以下關(guān)于被測(cè)者因素的說法,錯(cuò)誤的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類測(cè)評(píng)等。

題型:單項(xiàng)選擇題

可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

比較法是績效評(píng)估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯(cuò)誤的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測(cè)評(píng),用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù),這種系數(shù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。

題型:單項(xiàng)選擇題