為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）

在兩個不同的時間里進行測評，用所得結果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）

測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）

人事測評日趨完善的前提是（）。

又稱為考核性測評的是（）。

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）

應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。