提出“尚賢任能”的是（）。

現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。

又稱為考核性測評的是（）。

人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）