問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理部門在轉(zhuǎn)變過(guò)程中具有的特點(diǎn)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性人力資源管理基于的五種理論。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析。
4.填空題科學(xué)管理之父是()
5.填空題現(xiàn)代人事管理之父是()
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇?()
題型:多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
題型:?jiǎn)柎痤}
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
題型:多項(xiàng)選擇題