為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）

關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

勞動爭議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

以下哪些屬于效度的范疇？（）