問答題簡述研究崗位勝任特征的意義和作用。
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1.問答題簡述崗位勝任特征模型的分類。
2.問答題簡述崗位勝任特征的分類。
3.問答題勝任特征模型的概念是什么?
4.問答題勝任特征的定義有哪幾層含義?
5.問答題勝任特征的概念是什么?
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以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
題型:多項(xiàng)選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題
行為主導(dǎo)型作為績效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
題型:單項(xiàng)選擇題
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
題型:多項(xiàng)選擇題
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
題型:單項(xiàng)選擇題
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
題型:多項(xiàng)選擇題