以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）

在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）

為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？