集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

學(xué)習(xí)標桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。

員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）

行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）

薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進？

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）