崗位評價運用的基本方法有（）。

工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。

下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

基金項目中一般包含（）。

員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。

正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。