多項選擇題集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
A.維護職工合法權(quán)益
B.加強企業(yè)的民主管理
C.員工更加有集體感
D.訂立集體合同有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
E.員工有發(fā)泄的機會
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1.多項選擇題員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
A.社會保險
B.免費住房
C.法定假期
D.交通補貼
E.住房公積金
2.多項選擇題崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
A.是一個定性分析過程
B.崗位評價是對企業(yè)各類具體勞動的抽象化、定量化過程
C.以任職者為對象
D.崗位評價需要運用多種技術(shù)和方法
E.崗位評價以崗位為評價對象
3.多項選擇題薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
A.工資制度
B.社會保障制度
C.津貼制度
D.福利制度
E.獎勵制度
4.多項選擇題薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
A.補償職能
B.激勵職能
C.調(diào)節(jié)職能
D.統(tǒng)計與監(jiān)督職能
E.效益職能
5.多項選擇題場地拓展訓練是指需要利用人工設(shè)施的訓練活動，其特點有（）
A.有限的空間，無限的可能
B.有限的空間
C.有形的游戲，鍛煉無形的思維
D.成本高
E.簡便，容易實施
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題